Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Талант Скаут
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Скаут за таланти, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в откриването и привличането на най-добрите професионалисти на пазара. Като Скаут за таланти, вие ще бъдете отговорни за изграждането на мрежа от потенциални кандидати, анализ на пазара на труда и сътрудничество с мениджъри по наемане, за да идентифицирате нуждите от персонал и да предложите най-подходящите кандидати. Вашата роля ще бъде от съществено значение за дългосрочния успех на компанията, като гарантирате, че привличаме и задържаме висококвалифицирани и мотивирани служители.
Основните ви задачи ще включват активно търсене на таланти чрез различни канали – социални мрежи, професионални платформи, събития и конференции. Ще анализирате профили, ще провеждате първоначални интервюта и ще изграждате взаимоотношения с потенциални кандидати, дори когато няма отворени позиции. Ще работите в тясно сътрудничество с екипа по човешки ресурси и мениджърите на отдели, за да разберете специфичните нужди от кадри и да предложите стратегически решения за привличане на таланти.
Успешният кандидат трябва да притежава отлични комуникационни умения, аналитично мислене и страст към откриването на потенциал в хората. Очакваме да сте инициативни, организирани и способни да работите в динамична среда. Предишен опит в областта на подбора на персонал или човешките ресурси е предимство, но не е задължителен, ако притежавате правилната нагласа и желание за развитие.
Ако сте мотивирани от идеята да изграждате екипи и да откривате таланти, които ще допринесат за растежа на организацията, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране и привличане на потенциални кандидати чрез различни канали
- Изграждане и поддържане на база данни с таланти
- Провеждане на първоначални интервюта и оценка на кандидатите
- Сътрудничество с мениджъри по наемане за разбиране на нуждите от персонал
- Участие в кариерни събития и професионални конференции
- Анализ на пазара на труда и тенденциите в индустрията
- Разработване на стратегии за привличане на таланти
- Изграждане на дългосрочни взаимоотношения с потенциални кандидати
- Докладване на резултати и предложения за подобрения в процеса
- Работа с ATS и други HR системи
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана специалност
- Опит в подбор на персонал или скрининг на кандидати е предимство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с професионални мрежи като LinkedIn
- Способност за анализ и оценка на профили
- Организираност и внимание към детайла
- Инициативност и проактивен подход
- Добро владеене на български и английски език
- Умения за работа в екип и сътрудничество
- Интерес към пазара на труда и тенденциите в наемането
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви методи използвате за откриване на нови таланти?
- Как поддържате връзка с потенциални кандидати, когато няма отворени позиции?
- Опишете ситуация, в която сте открили изключителен кандидат по нестандартен начин.
- Какви инструменти използвате за проследяване на кандидати?
- Как се справяте с трудни за запълване позиции?
- Какво ви мотивира в работата като скаут за таланти?
- Какви са най-големите предизвикателства в тази роля според вас?
- Как поддържате актуални знанията си за пазара на труда?
- Какво бихте направили, ако мениджър по наемане не е съгласен с вашата препоръка?
- Как измервате успеха си в тази роля?
